本文目录一览：

• 1、人工工时计算公式
• 2、考勤打卡时间怎么计算出勤工时
• 3、标准工时和标准产能计算 ***

人工工时计算公式

工时工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间（分钟）。1个工人做1天=1个人工，100个工人做100天=10000个人工。工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。

公式：总人工时 = 工人数量 × 工作天数。示例：如果有100个工人参与项目，并工作了100天，则总人工时为100 × 100 = 10000个人工。安全人工时的特定含义：定义：安全人工时是指在一定时期内（如上述计算的总人工时内），项目进行过程中没有发生生产事故的工作量。

计算公式：安全人工时 = 人工数量 × 工作时间。例如，10个工人共同工作了5天，每天8小时，且期间没有发生生产事故，则安全人工时为10人 × 5天 × 8小时/天 = 400个人工时。注意事项：在计算时，应确保所有参与计算的工人都是合格的，即他们具备完成该项目所需的专业技能和知识。

人工工时定额计算公式为：工时定额 = 标准工时定额 × 加工工件数 × 等级系数 + 休息时间 + 准备与结束时间（分钟）。例如，一个工人一天的工作等于1个人工，100个工人工作100天则等于10000个人工。工时是指劳动者工作一小时所对应的工时数。工时的具体含义会根据不同情境而变化。

人工工时的计算 *** 主要包括以下几种：基本公式计算：T＝d/p。其中，T 代表工时，d 代表任务工期（如总天数或总小时数），p 代表每个人员完成一个任务所需的天数或者小时数。这是工时计算的基础公式，适用于任务工期和人员效率已知的情况。根据工况下的绩效计算：A＝P/T。

考勤打卡时间怎么计算出勤工时

考勤打卡时间用于计算员工的实际出勤工时，主要有以下 *** ： 根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。例如，上班时间8：00，下班时间17：00，则当日出勤工时为17：00 - 8：00 = 9小时。

计算考勤出勤时长的函数公式主要有以下几种情况，可根据实际需求选择使用： 直接相减并转换为小时若考勤记录的时间格式为“时：分”（如18：30），且需计算两时间点之间的时长（单位：小时），可直接用结束时间减去开始时间，再乘以24转换为小时数。

上班打卡时间9：00，下班打卡时间18：00，午休12：00-13：00（1小时），则有效工时=18：00-9：00-1小时=8小时。关键点：需明确午休是否计入工时。若午休为带薪休息（如1小时），则需扣除；若为无薪休息且不计入工时，则直接计算上下班时间差。

标准工时和标准产能计算 ***

标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出。例如，如果以1小时（3600秒）为单位时间，标准时间为46秒，那么标准产能为78个单位。即在14英寸的腰盘上，1小时的标准产能为78个。同理，若以8小时为单位时间，标准产能则为620个。

标准产能：将单位时间除以标准时间即得标准产能。如1小时（3600秒）/46秒=78，即14”腰盘1小时的标准产能是78个；如8小时/46秒＝620，即14”腰盘8小时的标准产能是620个。

最终的产能计算公式为：实际产能 = 理论产能 × 产能系数。标准工时及产能计算软件的应用 为了更准确地计算标准工时和产能，许多工厂选择使用工时及效率管理软件系统。这些系统可以帮助生产管理人员从任意地点详细地、逐项活动地查看生产和即时劳动力数据，包括标准工时及产能数据等。